訪問リハビリの仕事と転職体験

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訪問リハビリの転職体験

30代女性に訪問リハのお仕事についてお話を伺いました。

バリバリのキャリアウーマンとして急性期リハビリをしていた20代でしたが、結婚、出産を機に30代となり働き方を変えました。

世の女性の参考になると思います。

転職のきっかけは人間関係

私は急性期病院から訪問看護ステーションへ転職しました。

急性期病院は最新医療設備をもつ病院で、医師は約150名、全職員は約2000人の職員が働いていました。

急性期疾患のリハビリを勉強するにはとても良い環境が整っていましたが、働く人間が多いほど、人間関係も複雑になり、委員会や雑務も多く、ストレスを抱えながら仕事をしていました。

そんな中、地域リハビリへの転職を考えました。

地域リハビリ領域での仕事経験がなかったので不安はありましたが、

転職サイトへ登録し、自宅近くの訪問看護ステーション(代表:理学療法士)のリハビリスタッフとして転職しました。

転職先の特徴は?

理学療法士が代表を務めている、訪問看護ステーションです。

リハビリ2人、看護師4人が勤務しています。

就職試験は面接のみ

就職試験は代表との面接のみ。

前病院での経験や訪問リハビリの考え方などを聞かれました。

仕事の内容は訪問リハビリテーション全般

医療保険の訪問リハビリが8割、介護保険の訪問リハビリが2割です。

医療保険の訪問リハビリは、末期がんや難病疾患、小児疾患が多いです。

1日に訪問する件数は4件で、1件当たり40-60分の訪問リハビリを行います。

空き時間で書類業務を行っています。

訪問リハビリは主治医との連携が必要です。

病院とは異なり、主治医は在宅医や開業医なので、PHSに電話して指示を仰ぐ。という訳にはいきません。

主治医との情報交換や指示書を頂く方法は様々です。

ICTを活用した情報交換ツールを導入している主治医も居れば、定期的にFAXを送信してくれる主治医も居ます。

大学病院の勤務医が主治医の場合は、担当患者の外来診察に同行し、情報交換を行う事も珍しくありません。

また、担当者会議(ケアマネや看護師、ヘルパー、リハなどが参加する会議)も不定期で開かれ、出席します。

患者宅へ訪問する時間は全て勤務時間内ですが、

主治医との面談や担当者会議の出席は業務時間外で行う事もあり、定時で帰宅できない事も時々あります。

また、月末は書類業務が多くなり、1時間の残業をすることもあります。

 

 

雇用条件

給料は訪問看護ステーションの定める金額を提示されました。

訪問リハビリの経験年数がある程度ある場合は、交渉を行うことも可能だと思います。

完全週休二日制で、土日休みです。

勤務時間は8:30-17:30で、休憩は各自、訪問スケジュールに合わせて確保します。

福利厚生は中小企業退職金制度、雇用保険、協会けんぽ。通勤手当、残業手当です。

協会けんぽについてはこちらの記事を参考にしてください♪

訪問リハビリに必要な訪問カー(新車の軽自動車)とガソリンカードが支給されます。

支給された訪問カーには会社のステッカーが貼られておらず、土日のプライベートでも自由に使用できます。

昇給は年1000-1500円、賞与は年2.0-2.5倍です。

訪問看護リハビリテーションへの就職を考えている人へ

私は訪問リハビリへ転職し、楽しく仕事をしています

代表の意向で空き時間の制約がなく、空き時間に夕食の買い出しや洗濯物の取り込みを行う事も可能です。

訪問リハビリは一人で行動するため、煩わしい人間関係もなく

苦手な上司やスタッフと共有するスペース(スタッフルーム)もありません。

移動時間には頭の整理を行えます。土日休ですし、スケジュール調整次第では平日に休む事もできます。

共働きの人にお勧めです。

しかし、開業医や大学病院の主治医と話せない人、訪問先の家族とコミュニケーションが図れずに信頼関係を築けない人は向いていないと思います。

まとめ

    • 訪問リハビリは基本一人で行動するので、自分のペースで仕事できる
    • 土日休みが多く、共働きの人にはお勧め
    • 訪リハの単価が高いので、給料は高めの事業所も多い

転職を考えている方へ

求人が多くなっている訪問リハビリの中から、条件に合った転職先を見つけるのは大変です。

自分で求人を探し、病院や施設へ電話しなければいけません。

給料交渉は度胸と駆け引きが必要です。

それらを全てお任せ(代行)できるのが、転職サイトです。

転職のプロである転職エージェントを活用して下さいね!

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